荆州机场是湖北省重要支线机场，是全省综合交通运输体系的重要节点工程，并列入了湖北省综合交通运输体系三年攻坚战行动方案（2018—2020年），国家、省市各级领导和部门高度关注和支持，按照全省综合交通运输规划与建设“一张网”、“一盘棋”思想，全力推进荆州机场建设及运营管理工作。荆州机场项目于2013年启动，2016年8月31日获国务院、中央军委立项批复。2017年10月项目可行性研究报告获国家发改委批复。2018年3月项目总体规划获民航中南地区管理局和荆州市政府联合批复。2018年4月项目初步设计及概算获民航中南地区管理局和湖北省发改委联合批复。项目按满足年旅客吞吐量70万人次、货邮吞吐量2450吨的目标设计，飞行区等级4C。本期主要建设内容：新建一条长2600米、宽45米跑道，主降方向设置I类精密进近系统；建设13800平方米的航站楼和5个C类机位站坪；配套建设空管、供油、供电、消防救援等设施。项目批复概算总投资13.0789亿元，于2018年开工建设，计划2020年建成通航。1、中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规。
2、年满18周岁以上。
3、热爱机场工作，品行端正，具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。
4、五官端正，身心健康，无纹身，无色盲，听力良好，具有正常履行所报考岗位职责的身体条件。
5、有较好的沟通协调能力、团队合作意识和吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神。
6、本次公开招聘条件中所列学历：凡大学专科（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历，并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。本次招聘应聘者年龄计算截止时间为公告发布之日。
7、应届毕业生如持有相关民航专业资质证书且满足相关岗位条件的，一旦聘用，先以实习形式录用，待领取毕业证书后正式录用。
8、有下列情形之一的人员，不接受报名：
★?受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
★?曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。
★?曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的。
★?有较严重的个人不良信用记录的。
★?填报虚假信息、提供虚假材料，考试过程中有违纪违规行为的，骗取考试资格的。
★?不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
★?有法律、法规规定不得聘用到企业单位工作的人员。
★?应聘者需填写《湖北机场集团荆州沙市机场有限公司公开招聘报名表》（点击文章左下角“阅读原文”处下载），并粘贴1寸彩色登记照。★?有效身份证件复印件1份。
★?提供本次应聘所用学历证书及证明资料复印件（如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料）。具体是：
以国（境）内高校毕业学历应聘的，须提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份（登录中国高等教育学生信息网自行下载）。
以非在职应届毕业生应聘的，须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份（登录中国高等教育学生信息网自行下载）。
以国（境）外高校毕业学历应聘的，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。
★?应聘岗位需要的英语水平考试证书（成绩单）复印件1份。
★?每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
扫码关注微信公众号后，公众号内发送“5236”查看报名方式。
招聘工作领导小组办公室根据公开招聘岗位的任职条件和要求，对应聘者的基本情况进行审核，提出符合条件的应聘人员，报领导小组审定。
通过资格审查的人员参加理论测试，测试试题由第三方命制。★?男性体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于40次；1分钟俯卧撑不少于40次；100米跑不超过15秒。★?女性体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于25次；100米跑不超过19秒。★?根据理论测试成绩，从高分到低分确定面试对象(消防岗位根据理论测试成绩*0.5+体测成绩*0.5从高分到低分确定面试对象)，面试人数与招聘岗位职数比例不高于3:1，如同一岗位笔试成绩第三名出现同分的，该岗位笔试成绩并列第三名一同列入面试对象。理论测试和体能测试（仅消防岗位）结果将在“杜贝特人力资源”微信公众号栏予以公布。★?试题由第三方命制，评委由招聘工作领导小组成员担任，采用结构化面试方式。包括三个部分:应聘者陈述、主考官按事先准备的命题进行提问、其他考官自由追问，每人的面试时间一般不超过5分钟，由评委针对应聘者的陈述和答题情况进行评分。根据理论测试成绩*0.4+面试成绩*0.6得出综合成绩(消防岗位根据理论测试成绩*0.2+体测成绩*0.2+面试成绩*0.6得出综合成绩)，从高到低排名，如出现同分的，依次按面试、笔试、体测成绩比分。结果将在“杜贝特人力资源”微信公众号予以公布。综合成绩通过“杜贝特人力资源”微信公众号统一公布。
★?考试结束后，将报考职位考生（含服从岗位调剂的）按成绩由高到低的顺序排序，等额确定体检人员名单。进入体检最后一名成绩出现并列时，按照考生的学历经验等综合条件评定。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按成绩从高到低依次递补。★?体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔，费用自理。★?体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）进行。杜贝特公司组织通过面试的人员进行背景调查。对不符合民航从业人员相关要求的不予聘用。考察合格的，确定为拟聘用人选。在“杜贝特人力资源”微信公众号和武汉杜贝特人力资源有限公司官网上公示5个工作日。如公示无问题，按有关规定实行劳务派遣用工方式。由武汉杜贝特人力资源有限公司统一办理聘用手续，发放工资，办理五险一金。薪酬待遇：3000-4000元/月，缴纳五险一金。如出现体检，考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应岗位可依次递补。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。
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