岗位职责： 1、负责各项规章管理制度的制定、优化、监督及执行，综合协调各部门工作和处理日常事务。 2、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、负责招聘、劳动纪律、薪酬体系、绩效考核等人力资源管理工作，做好团队融合工作建设，策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等； 5、负责会务接待、档案管理、固定资产管理等行政事务工作； 6、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，年龄不超过30岁，人力资源管理、文秘及相关专业； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具有两年以上企业行政人事相关工作经验； 4、欢迎人力资源专业应届毕业生应聘。 薪资福利：3000-3500/包食宿/五险。